موفقیت با فرهنگ کاری آلمان

برای ایجاد یک فرهنگ کاری مثبت و موثر عامل مختلفی اثرگذار است. از مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به نقش سیستم‌سازی، آموزش و توسعه و از همه مهم‌تر سیستم‌های مدیریتی اشاره کرد.

با سیستم‌سازی صحیح می‌توان الگوهای رفتاری درست بنا کرد و ارتباط شفاف و موثر شکل داد. سهم آموزش و توسعه را دست کم نگیرید که با شرکت در دوره‌های آموزشی، ارتقای مهارت‌ها و یادگیری مستمر محقق می‌شود. در آخر، داشتن سیستم‌های مدیریتی که آلمان پیشرفت خود را مدیون آن است، موجب می‌شود ارزیابی عملکرد عادلانه شکل گیرد، تعارض‌ها به درستی مدیریت شده و برنامه‌ریزی به صورت تیمی و با مشارکت صورت پذیرد.